安心のフォローアップ体制 - 株式会社フィリア

訪問看護業務が初めての方、ご結婚や子育てでブランクのある方でも
安心して働けるフォローアップ体制をとっております。

1. 教育研修

会社経営理念、就業規則、医療保険・介護保険制度について、在宅医療支援の環境等を対面方式で学びます。

▲ 情報共有し、問題点をフィードバックします。

訪問業務に必要なマナー、電動自転車の乗って訪問エリアを周る実地訓練、ご利用者情報の情報入力業務等を学びます。

▲ 電動自転車で訪問します。

ご利用者宅への訪問に同行し、サービスの流れ、作業手順や注意事項等を所属長、先輩スタッフが指導します。

▲ 訪問バッグの中身を紹介

入社後1カ月と3カ月、６カ月経過時に人事担当者及び所属長による面談を実施します。日常業務での困りごとや不安などを拾い上げ、働きやすい職場作りに尽力します。